Caso práctico: "La comida china", en equipos.

TRABAJO EN EQUIPOS - Caso práctico, "La comida china".

Anticipadamente se comenta al grupo que el martes 9 de Junio analizaremos x equipos el caso "La comida china" a partir del hecho sucedido el pasado mes de Abril 2015 en que apareció en noticieros un restaurante de comida china de Tijuana que cocinaba un perro.

1. Se divide al grupo en seis equipos para conformar a los participantes que expondrán y defenderán las perspectivas en juego: Clientes, Restauranteros de comida china, Restauranteros de otro tipo de comida, Empleados del restaurante chino, Autoridad Sanitaria, y Jueces.

2. Cada equipo recibe un set de líneas argumentales para facilitar el inicio del debate (ver abajo). Se dan 5 minutos para que se analice este material y los intgrantes discriminen en esas líneas y/o enriquezcan el listado.

3. Se da la palabra a cada equipo para escuchar su punto de vista inicial. Por su parte, los jueces atienden la exposición ya que al final compartirán su dictamen sobre el actuar de cada equipo.

3. En la segunda ronda de participación, se permite la réplica de un equipo a otro.

4. Al terminar la segunda ronda, se pide a 1 integrante de cada equipo pasarse a otro equipo, para cambiar de perspectiva y darnos su punto de vista.

5. Agotada la participación de todos y una vez analizado el tema a fondo, se da la palabra a los jueces quienes dan su opinión de cada equipo y dictaminan su posición de acuerdo a las siguientes opciones:
- Actuó bien.
- Actuó mal.
- Dilema ético.
- Sin dictamen.

6. Finalmente, se da la oportunidad a cualquier integrante del salón a dar su dictamen a manera de juez, siguiendo los criterios señalados en el punto # 5.

Líneas argumentales:
https://drive.google.com/file/d/0BzBv7153_Tw8dnlZck4wZEptSzA/view?usp=sharing